sábado, 27 de fevereiro de 2010

O Brasil decolou. E você, também vai decolar?


Para pensar...

por
Márcio Miranda


Em 2001 os economistas do banco americano Goldman Sachs criaram a sigla BRIC, com as letras iniciais dos países cujas economias poderiam vir a dominar o mundo.
Embora a esperança seja uma característica presente na cultura brasileira, muito bem sintetizada na frase — “brasileiro, profissão esperança” — o certo é que nem você nem eu acreditávamos que aquele “B” alinhado garbosamente ao lado de potências gigantescas como Rússia, índia e China poderia fazer referência ao nosso Brasil.

Você duvidou… eu duvidei… e não é que eles estavam certos?
Tanto isso é verdade que o título de capa da edição de novembro 2009 da revista inglesa “The Economist” estampa, em letras garrafais — Brazil takes off — acima da foto do Cristo Redentor sendo impulsionado por um foguete.

Mas as previsões favoráveis ao Brasil não param por aí. Você tem ideia do que será viver em um país que ocupa a quinta maior economia do mundo? Pois pode ir se preparando porque será essa a posição do nosso país lá pelos anos 2014.

A pergunta a ser colocada agora é: O Brasil, como país, fez a sua parte e não é mais o "gigante adormecido". E nós, como empresários, executivos, líderes de equipes e profissionais liberais, estamos fazendo a nossa?

Ao ler a reportagem da revista fui invadido por um sentimento patriótico que me encheu de orgulho. Ver o Brasil em situação privilegiada é, afinal, um sonho que se concretiza. Mas não posso negar que também senti o peso da responsabilidade, uma forma mais branda de dizer “medo”.

Quer ver alguns flashes que rapidamente passaram pela minha mente?

. Como precisará ser a minha empresa para não desaparecer no meio de tanto crescimento?

. Qual deverá ser o perfil das minhas equipes de profissionais para “lutar” pela nossa fatia de mercado?
. Que tipo de tecnologia precisarei utilizar para enfrentar a velocidade e voracidade do mercado?
. Qual o volume de investimentos necessários e em que áreas deverão ser aplicados?
. Se a tecnologia hoje existente já dificulta a aproximação com clientes, como ficará esse relacionamento no futuro se a tecnologia não para de evoluir?
. Se um dos principais objetivos das empresas clientes é a redução de custos com acréscimo de qualidade e eficácia, que tecnologia deverei desenvolver para aplicar os meus cursos e palestras? Como estará a minha empresa que importa máquinas e equipamentos pesados da Rússia?
. Se as empresas estão cada vez mais voltadas para a “conveniência” e a tecnologia incentiva essa tendência, devo continuar investindo em cursos presenciais ou via internet? Viajar mais ou conversar através de videoconferências?

Estes são apenas alguns exemplos de respostas que precisarei encontrar para enfrentar o rolo compressor que vem pela frente. Todos nós sabemos que crescimento econômico gera dinheiro, dinheiro atrai concorrência, e concorrência nos empurra para diante, sem falar nas enormes dores de cabeça que também provoca. Mas esse é o preço do sucesso que todos precisamos pagar.

Esse meu artigo tem o objetivo de convidá-lo a uma reflexão.

O mundo inteiro diz: “O Brasil decolou!”.

. E a sua empresa, também decolou?
. E você, como profissional, está fazendo tudo que precisa para decolar?

Eu recomendo que você não espere muito. Se você não começar agora mesmo a:

. Traçar objetivos para saber onde vai querer estar em 2014;
. Definir estratégias que possam levá-lo a atingir os objetivos, e
. Começar a agir imediatamente correrá um sério risco de nadar…nadar… para morrer na praia. Ou ainda, usando a analogia do foguete, você decola - fica sem força depois de alguns minutos e se estraçalha na terra...

É uma questão de atitude (e altitude). Ou você decola com o Brasil, ou descola do grupo de empresas e profissionais que estão ajudando a construir a nova potência mundial. Não deve ser do seu tempo, mas no passado já se disse: “Brasil — ame-o ou deixe-o!”. As situações poderiam ser diferentes, mas a mensagem é a mesma. O que você prefere, torcer pelo Brasil na Copa do Mundo de Futebol de 2014 como um vencedor ou como um derrotado?

Como um vencedor seria melhor, concorda comigo?

Então decole!


Márcio Miranda é presidente da Workshop Seminários Práticos e
palestrante especializado em Negociação. Autor dos bestsellers
“Negociando Para Ganhar” e “Tá Fechado!”. Descubra novas dicas e
artigos no
site
www.workshop.com.br

sexta-feira, 12 de fevereiro de 2010

Eleita a melhor fotografia pelo National Geographic

Para pensar...

A Fotografia
do dia,
do mês,
do ano,
do século....


Esta foto foi extraída de um jornal hindú e veio com a seguinte legenda:

" Só quem é pobre procede com tanta generosidade. Pena que o ser humano não seja sempre assim..."

quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010

Instinto materno

Interessante...

Esse é o vídeo do nascimento de um elefante. Vejam o que é o verdadeiro instinto materno...

terça-feira, 9 de fevereiro de 2010

Campanha anti-fumo

Interessante...

Veja abaixo premiada campanha anti-fumo, feita pela ong inglesa ASH numa campanha veiculada em Chelsea, Inglaterra.

































Prazer e Amor na Empresa

Para pensar...

Em uma determinada empresa foi encontrado um recém-nascido, que imediatamente foi entregue a um diretor. A diretoria, muito preocupada, determinou que se criasse um grupo de trabalho para esclarecer:

1) Se o achado era produto da casa;

2) Se algum funcionário da empresa estava envolvido com a criança.

Depois de longa investigação, a comissão elaborou um relatório dizendo que o bebê encontrado em uma sala não podia ser produto da casa, pelas seguintes razões:

1) Na empresa nunca se fez nada com prazer e amor;

2) Na empresa jamais duas pessoas colaborariam intimamente entre si;

3) Na empresa nunca foi feito nada que tenha pé nem cabeça;

4) Na empresa jamais aconteceu qualquer coisa que ficasse pronta no prazo de nove meses.

Esta historinha mostra, de forma caricaturada, que a melhoria da qualidade e da produtividade está extremamente relacionada com o ambiente de prazer e de amor na empresa.

Lições que podemos aprender:

1) É necessário um ambiente harmonioso na empresa.

Fazer as coisas com seriedade não significa trabalhar de cara fechada e com mau humor. A produtividade aumenta quando realizamos o trabalho dentro de um ambiente onde predomina a alegria, a descontração, e não a tristeza ou o medo.

2) Sem colaboração mútua, é difícil que as coisas aconteçam.

Uma única pessoa usando práticas de melhoria da qualidade pode fazer uma grande diferença em uma empresa. Mas raramente uma única pessoa possui conhecimento ou experiência suficiente para compreender tudo o que está envolvido em um processo.

3) Tudo tem que ser coerente e transparente.

Gerência participativa e clareza na comunicação é sem dúvida a chave para o sucesso de um programa de melhoria da qualidade.

4) Trabalhar de uma forma organizada e dentro do cronograma traz bons resultados.

Todo projeto deve ter responsabilidades e prazos definidos para que se possa medir e acompanhar os resultados (autoria de Sérgio Cantalice, publicada no jornal Estado de Minas)

Antigas fotos escolares

Para descontrair...

Vejam se realmente parecem !



Angelina Jolie


Bjork


Britney Spears


Bruce Willis


Cher


Christina Aguilera


Demi Moore


Elton John


Eminem


George Clooney


Hally Berry


Helen Hunt


Janet Jackson


Jean Claude Van Damme


Jennifer Aninston


Jennifer Lopes


Jim Hendrix


Julia Roberts


Keanu Reeves


Leonardo Di Cáprio


Madonna


Mariah Carey


Marilyn Manson

Meg Ryan


Michael Jackson


Michael Jordan


Mick Jagger


Nicole Kidman


Pamela Anderson


Patrick Swayze



Paul McCartney


Ricky Martin


Ringo Starr


Robert de Niro


Sarah Jessica Parker


Sarah Michelle Gellar


Tina Turner


Tom Cruise


Tom Hanks